Durante el protocolo de apertura, nuestra Head de Recursos Humanos, Norma Preciado, compartió un emotivo mensaje reconociendo el valor y la dedicación de cada mamá dentro y fuera de la organización.

Uno de los momentos más emotivos fue la actividad de reconocimiento entre mamás, donde cada participante tuvo la oportunidad de destacar la admirable labor de otra compañera, reconociendo su compromiso, dedicación y esfuerzo tanto en el ámbito personal como profesional. Esta dinámica fortaleció la empatía, el compañerismo y los lazos que nos unen como equipo.  

Otro de los momentos más esperados de la mañana fue la presentación del mariachi, donde las asistentes pudieron cantar, bailar y compartir momentos memorables con compañeras de distintas áreas y sedes, fortaleciendo los lazos que nos unen como equipo.

El evento concluyó con una rifa especial y la fotografía grupal para conmemorar esta significativa celebración.

Como parte de nuestro compromiso con el bienestar integral y con ser una Empresa Socialmente Responsable, las Mamás PRISA disfrutaron además de la tarde libre para compartir tiempo de calidad con sus seres queridos.

En PRISA seguimos impulsando espacios que fortalecen nuestra cultura organizacional, promoviendo el reconocimiento, la cercanía y el bienestar de nuestra gente, porque sabemos que construir un excelente lugar para trabajar también significa celebrar y valorar a quienes forman parte de nuestra historia todos los días

El cargo Día de las madres – PRISA apareció primero en Pinturas PRISA.

Como primera actividad, se realizó la carrera 3K, donde participantes de todas las edades demostraron entusiasmo y energía. Posteriormente, se llevaron a cabo los torneos relámpago de fútbol y voleibol, así como diversas dinámicas familiares que reforzaron la convivencia en un ambiente participativo y lleno de optimismo.

Durante el evento, los asistentes también disfrutaron de la activación NASCAR, espacios recreativos y opciones de snacks saludables, logrando un equilibrio entre diversión y bienestar.

Uno de los momentos más destacados fue la premiación de las competencias deportivas. En la carrera 3K, los ganadores fueron Alberto Inclán, Daniela Sofía Pineda, Ricardo Gael, Calet Alexander Sánchez y Yaremi Guadalupe León. En los torneos relámpago, el equipo Las Ardillas obtuvo el primer lugar en voleibol, mientras que el equipo APT se coronó campeón en fútbol.

Asimismo, se llevó a cabo la premiación del Reto Wellness, reconociendo a Álvaro Daniel Martínez como Primer Embajador del Bienestar, en una ceremonia que contó con la participación del IMSS, reforzando el enfoque en la salud y el bienestar de nuestros colaboradores.

El evento concluyó con una rifa que generó gran entusiasmo entre los asistentes, cerrando la jornada en un ambiente de celebración y agradecimiento.

Contamos con la presencia de invitados especiales, entre ellos la familia Rivial, representantes del sindicato CROC, líderes de Prisa y la Lic. Isabel Mendizábal del IMSS, quienes acompañaron este importante encuentro.

Este tipo de iniciativas reflejan nuestro compromiso con el bienestar integral de nuestra gente y sus familias, alineados con los principios de Great Place to Work y Empresa Socialmente Responsable, promoviendo una cultura basada en la colaboración, el optimismo y la responsabilidad.

Agradecemos a todas las personas que hicieron posible este evento y a quienes participaron con entusiasmo, contribuyendo a seguir construyendo una comunidad sólida y comprometida.

El cargo Evento Deportivo Familiar 2026 apareció primero en Pinturas PRISA.

La empresa jalisciense de pinturas y recubrimientos fue reconocida este martes en el WTC de la Ciudad de México junto con otras mil 20 organizaciones del país.

El cargo PRISA obtiene el Distintivo ESR® como Empresa Socialmente Responsable apareció primero en Pinturas PRISA.

Juan Carlos Caballero S.
CEO de Pinturas Prisa

Más allá de las presentaciones y sesiones estratégicas, el encuentro permitió reforzar un principio fundamental: el liderazgo comercial no se trata solo de dirigir, sino de influir, construir confianza y generar resultados en equipo. La colaboración entre áreas, la claridad en los objetivos y la disciplina en la ejecución fueron algunos de los ejes centrales que guiaron las conversaciones.

El espacio también sirvió para reconocer el esfuerzo y la dedicación de los equipos, así como para renovar la energía y el enfoque frente a los desafíos del mercado.

Con una visión compartida y metas claramente definidas, la organización inicia el año con un camino claro y un compromiso firme: convertir la estrategia en resultados.

El cargo Convención Nacional de Liderazgo Comercial 2026: visión, estrategia y compromiso con resultados apareció primero en Pinturas PRISA.

Durante nuestra participación en Expo Obra Blanca 2025, presentamos el amplio portafolio de soluciones de PRISA, que refleja nuestra experiencia, especialización y compromiso con la excelencia en cada proyecto.

División Industrial
Recubrimientos de alta especialidad, certificados y desarrollados para proteger activos críticos en entornos de máxima exigencia.
 Nuestros productos ofrecen resistencia, durabilidad y precisión, incluso frente a humedad salina, corrosión acelerada, exposición química o temperaturas extremas, cumpliendo con los más altos estándares internacionales.

División Maderas
Recubrimientos y productos de primera calidad para mobiliario, carpintería y diseño interior, que combinan estética, funcionalidad y resistencia.
 Cada solución está pensada para realzar la belleza natural de la madera y responder a las tendencias actuales del diseño interior.

División Arquitectónica
Acabados de alto nivel para proyectos corporativos, comerciales y residenciales, en los que convergen innovación, diseño y durabilidad.
 Esta división impulsa la creación de espacios con identidad y propósito, reafirmando el liderazgo de PRISA en el sector de los acabados arquitectónicos.

Fortaleciendo relaciones y presencia de marca

Nuestra presencia en Expo Obra Blanca 2025 fue una oportunidad para fortalecer relaciones comerciales y estratégicas, conectar con nuevos aliados del sector y proyectar la presencia de marca de PRISA ante un público altamente especializado.
Este encuentro reafirma nuestro compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia técnica, pilares que nos han posicionado como un socio estratégico para arquitectos, diseñadores y desarrolladores en México.

El cargo PRISA presente en Expo Obra Blanca 2025: innovación, diseño y soluciones integrales para la industria de la construcción apareció primero en Pinturas PRISA.

Un hito que nos llena de orgullo

Este logro llega en el marco de nuestro 79 aniversario, y representa un nuevo capítulo en la historia de PRISA. No se trata solo de un distintivo externo, sino de la confirmación de que juntos hemos construido una cultura organizacional sólida, humana y capaz de inspirar a cada persona a dar lo mejor de sí.

En casi ocho décadas de trayectoria, hemos enfrentado retos, celebrado éxitos y aprendido en el camino. Hoy, este reconocimiento nos recuerda que más allá de los productos y servicios que ofrecemos, lo más valioso de PRISA son las personas que la hacen posible: nuestros colaboradores. 

La voz de nuestra gente

La certificación Great Place to Work® se otorga a empresas que promueven prácticas sólidas de cultura organizacional, evaluando aspectos como la confianza, el respeto, la imparcialidad, el orgullo y el compañerismo. Este distintivo refleja que cada voz cuenta y que en PRISA fomentamos un espacio donde crecer profesional y personalmente es posible.

Una responsabilidad hacia el futuro

Este logro es motivo de orgullo, pero también de responsabilidad: nos impulsa a seguir fortaleciendo un entorno de trabajo donde la innovación, la diversidad y la colaboración sigan siendo pilares de nuestra identidad. Porque en PRISA creemos firmemente que cuando nuestra gente crece, PRISA crece.

El cargo PRISA obtiene la certificación Great Place to Work® apareció primero en Pinturas PRISA.

El Distintivo ELSSA es un reconocimiento del IMSS que acredita a las empresas que cumplen con estándares nacionales e internacionales en materia de seguridad laboral, prevención de riesgos y salud en el trabajo.
Este programa voluntario promueve prácticas que fortalecen la calidad de vida de los trabajadores, al mismo tiempo que mejoran la productividad y competitividad de las empresas.

Beneficios de obtener el Distintivo ELSSA

Las empresas reconocidas con este distintivo acceden a herramientas y beneficios como:

·     Plataforma ELSSA con listados de comprobación en cinco áreas clave de prevención.
·     Cursos y materiales de capacitación a través de CLIMSS.
·     Tableros digitales para monitorear incapacidades y riesgos laborales.
·     Asesorías gratuitas y no punitivas.

Incentivos como reducción en la prima de riesgo, participación en el Congreso Internacional ELSSA y opción de competir en el Premio Anual ELSSA.

Para Pinturas PRISA, obtener tres Distintivos ELSSA representa un respaldo a las acciones implementadas en seguridad, salud ocupacional y bienestar integral de su personal.

Ceremonia de entrega en PRISA

El pasado 7 de agosto, en la planta Zona Industrial de Guadalajara, PRISA recibió formalmente tres Distintivos ELSSA por haber alcanzado el 100 % de cumplimiento en las acciones del programa de Prevención de Riesgos y Enfermedades Laborales.

El evento contó con la participación de autoridades del IMSS, representantes del sindicato CROC y directivos de la compañía, entre ellos Juan Carlos Caballero, CEO de PRISA, y Norma Preciado, Gerente de Gestión de Talento Humano.

Nuestro compromiso con la seguridad y el bienestar laboral.

En Pinturas PRISA sabemos que la seguridad en el trabajo y el bienestar de los colaboradores son fundamentales para el éxito de la organización.
Por ello, integramos a nuestra cultura corporativa acciones que promueven:

• La seguridad física en todas nuestras plantas.
• El cuidado de la salud a través de programas de prevención.
• El desarrollo integral de cada colaborador.

Este reconocimiento es un logro compartido, posible gracias a la dedicación de todo el equipo PRISA.

En PRISA seguiremos trabajando para mantener entornos laborales de excelencia, reafirmando nuestro compromiso con la seguridad, la salud y el bienestar de nuestra gente.

El cargo Pinturas PRISA recibe tres Distintivos ELSSA por promover entornos laborales seguros y saludables apareció primero en Pinturas PRISA.